What & How & Why

差别

这里会显示出您选择的修订版和当前版本之间的差别。

到此差别页面的链接

两侧同时换到之前的修订记录前一修订版
other:jobs:the_prof_in:part_2 [2023/09/16 06:00] – [A Nondefensive Openness to the Exchange of Ideas] codinghareother:jobs:the_prof_in:part_2 [2023/09/16 06:09] (当前版本) – [A Nondefensive Openness to the Exchange of Ideas] codinghare
行 395: 行 395:
 再接: 再接:
 >and am working up a manuscript that addresses it from the perspective of Z to submit to the Journal of Q. I’d look forward to talking to you more about that. >and am working up a manuscript that addresses it from the perspective of Z to submit to the Journal of Q. I’d look forward to talking to you more about that.
 +==A Steely-Eyed Grasp of the Real (as Opposed to Fantasy) Needs of Actual Hiring Departments==
 +  * dept 要考虑的:
 +    * 招生人数,班级规模,funding,facutly 的生产力,学生的保留率,裁掉垃圾项目等
 +  * 对招聘人不重要的:
 +    * 你的内心世界(你怎么走到这一步的,你怎么看教学特权,研究荣誉等等)
 +    * 你的研究细节
 +  * 对他们重要的:
 +    * 能不能快速大量发顶刊
 +    * 能不能搞到钱
 +    * 能不能利用新的教学技术,较少的预算来达到较好的教育效果
 +    * 出色的教学能力
 +    * teach well enough to avoid lawsuits (应指避免教育能力地下带来的教学事故)
 +==如何练习==
 +  * 解答针对的问题
 +  * 与同行/系内教授/伴侣进行大量的 mock 练习