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| other:temp [2022/12/06 05:30] – [对 working violence 的应对方法] codinghare | other:temp [2022/12/06 06:19] (当前版本) – [相关资源] codinghare | ||
|---|---|---|---|
| 行 164: | 行 164: | ||
| * 请求立即的援助 | * 请求立即的援助 | ||
| * 上报此类时间 | * 上报此类时间 | ||
| - | ====Making a disclosure==== | + | ====Making a disclosure（如何披露 harassment）==== |
| + | ===What is a disclosure=== | ||
| + | * 文字上的披露。该披露用于反映任意遭受了 discrimination 和 harassment 的情形 | ||
| + | * Disclosure 并不是 formal complaint，或者是正规的调查解决流程 | ||
| + | * Complaint 是一份通过正规大学途径进行汇报的 statement，用于启动正式的调查与解决流程。 | ||
| + | ===Disclosures=== | ||
| + | * 在遭受了 harassment 或 discrimination 的情况下，推荐先进行 disclosure | ||
| + | * Disclosure 不一定会导致正式的 complaint（可以理解为前置）。disclosure 的途径有： | ||
| + | * OSDHR（THe office of safe disclosure and human right） | ||
| + | * Acdamic（The office of the provost and vice-president） | ||
| + | * The office of the dean of the student | ||
| + | * Human resources, health, safety and environment - the director of HR server partnerships | ||
| + | | ||
| + | * 保证举报人不被报复是学校的责任 | ||
| + | * 打击报复任意与 disclosure 以及其后续流程相关的人员都是被禁止的 | ||
| + | ===隐私与保密=== | ||
| + | * 举报人的隐私与保密会被大学保护 | ||
| + | * 保护的例外： | ||
| + | * 存在即将发生伤害的风险（自身或者对他人） | ||
| + | * 司法流程中牵涉到大学 | ||
| + | * 任意被法律授权的报告以及行为 | ||
| + | ===formal complaint=== | ||
| + | ==formal complaint 的细节和流程== | ||
| + | * [[https:// | ||
| + | * [[https:// | ||
| + | ===调查=== | ||
| + | 根据于 disclosure 的实际情况，学校可能会采取正式的调查。该调查的过程参考 | ||
| + | ==调查者== | ||
| + | * 调查的过程分为两部分，详情参考 [[https:// | ||
| + | * 上司可能会参与调查的过程，但其对调查结果没有影响力 | ||
| + | * 调查会通过对事件的参与者，目击证人进行采访保证正确的行动。 | ||
| + | ===解决方案=== | ||
| + | * 根据事件的不同，解决方案分为 Informal 与 formal 两种。 | ||
| + | * informal 的解决方案必须满足： | ||
| + | * 所有相关方均同意该方案 | ||
| + | * 解决方案必须以书面形式写下并存档 | ||
| + | * 相关方必须严格执行该方案 | ||
| + | * 如果相关方无法达成和解，则可以上升到 formal 解决方案的流程。 | ||
| + | * 相关的临时解决方案可以参考 [[https:// | ||
| + | * 雇员可以在任何时间点要求提供 formal 的解决方案（不用担心打击报复）。 参考 参考 | ||
| + | ====UA 的政策==== | ||
| + | * 如果遭受了 discrimination 或 harassement 跟着这个流程走[[https:// | ||
| + | * 举报的 policy[[ https:// | ||
| + | * Helping individuals at risk | ||
| + | * [[https:// | ||
| + | *[[ https:// | ||
| + | |||
| + | ===相关资源=== | ||
| + | * [[https:// | ||
| + | * [[https:// | ||
| + | * [[https:// | ||
| + | * [[https:// | ||
| + | * [[https:// | ||
| + | * [[https:// | ||
| + | * 其他资源 | ||
| + | * [[https:// | ||
| + | * [[https:// | ||
| + | * [[https:// | ||